Các nghiên cứu của Đại học College London (Anh) và Đại học Maryland (Mỹ), năm 2015, cho thấy ở nơi làm việc có tính cộng tác, ứng viên nam có ngoại hình đẹp thường được ưu tiên tuyển dụng. Tương tự, trong một tập thể, khi ra quyết định khen thưởng, sếp thường ưu tiên nam giới vì cho rằng nhân viên đẹp trai giúp công việc thành công hơn.
